辛迪加国际人力资源集团五年业务发展规划：

1、出国工作项目：澳大利亚、新西兰、日本、爱尔兰、英国及欧洲40余个国家。

2、出国移民项目：加拿大、澳大利亚及全世界15个国家。

3、出国留学项目：美国、澳大利亚、英国、新西兰、日本、德国、法国、荷兰等30个国家。

4、引进海外高端人才：美国、英国、德国、法国、日本等50个国家。

5、引进海外资本（投资）：引进海外30多个国家来华投资。目前辛迪加国际集团与50多个国家500多个合作伙伴有联系，形成一个覆盖发达国家的联络网。

6、国内人力资源服务业务以山东省为核心，延伸服务全国各省，围绕国内人力资源、劳务外包、劳务派遣、企业管理服务和引进海外人才为主的人力资源服务。

7、驻海外机构：计划在欧洲设1-2个分公司；英国设立1个分公司；澳新1个分公司和澳洲出国人员之家；加拿大设立1个分公司；分公司设立三年完成，分步实施。

计划2021年在全国范围内设立辛迪加国际集团“出国服务区域平台”十五家，分布如下：

1、山东省三家：

（1）山东临沂地区出国区域平台（区域划分：日照、临沂等区域）；

（2）山东泰安地区出国区域平台（区域划分：济宁、泰安、菏泽）；

（3）山东青岛地区出国区域平台（区域划分：青岛市、平度、烟台、威海、潍坊）。

2、东北出国区域平台两家：

（1）吉林省梅河口出国区域平台（服务区域：吉林、黑龙江省、内蒙古自治区等）；

（2）辽宁省出国区域平台（服务区域：辽宁省、黑龙江省等）。

3、河北一家（筛选）。

4、河南两家（筛选）。

5、西北五省出国服务区域平台（西安或甘肃）。

6、江苏出国服务区域平台两家（苏南、苏北筛选）。

7、福建出国服务区域平台两家（福州为中心筛选）。

8、湖北、湖南出国服务区域平台一家（筛选）。

1、必须有招聘经验三年以上，国内外招聘实现200--300人以上。

2、有人力资源服务资格和人社部门批准的资质或市场监管局注册的营业执照或灵活就业平台。

3、公司和老板信誉良好，无违纪违规行为，政府群众认可。

4、配备2-3名专职并有社保的固定工作员工，有100㎡以上的办公场所。

5、灵活就业人员手续完备，能力较强，信誉良好。其他条件可适当放宽。

各地区出国服务区域平台是青岛辛迪加国际出国服务平台的直营机构，独立注册，接受青岛辛迪加国际集团的管理和指导，为辛迪加集团出国业务服务的机构。区域服务平台不得把青岛辛迪加的业务转交给其他机构或打着青岛辛迪加的名义为其他机构招聘或运营。

1、出国服务区域平台必须接受辛迪加集团的领导和指导，出国服务平台独立营运自担责任。

2、业务咨询必须按辛迪加统一规范和标准咨询服务，杜绝“虚假宣传、夸大宣传和引诱宣传”，贯彻“为雇主负责，为出国人员负责”的经营原则，不损害雇主和出国人员的利益。

3、出国服务区域平台的业务人员实行统一培训，每年2-3次，费用自理。培训的目的是提高出国区域业务人员的业务技能和咨询能力。

4、收费实行统一收费标准、统一价格（福建除外），杜绝乱加价或乱收费（具体价目表签订合同后发放）。

5、如出国服务区域平台有违规违纪或不讲诚信或收到多人投诉，经调查属实，取消出国服务区域平台的代理资格，并承担由此引发的法律和经济责任，上述行为造成法律责任与辛迪加服务集团无关，由出国服务区域平台承担上述责任。

1、2021年3月22到4月12日为报名时间。

2、2021年4月13到4月30日为考核验收时间。

3、2021年5月1日挂牌营业。