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青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司

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高薪诚聘青岛辛迪加国际集团总经理及经理

发布时间:2021-03-19

[ 企业介绍 ]

青岛辛迪加国际人力资源服务集团公司成立于2020年9月29日。集团主要营运业务:以“出国工作、出国移民、出国留学、国内人力资源服务、引进外籍专家(含出国留学学成回国的高级人才(博士以上))、引进外资等”为中心的国际人力资源综合服务类业务。

为了适应集团业务全面发展,集团公司决定在全国范围内招聘以下岗位的工作人员,报名时间有限,欢迎有意向加入青岛辛迪加国际人力资源服务集团团队的有识之士,报名咨询。

集团管理中心和经营公司

岗位配置要求

1、集团管理中心岗位配置要求:

(1)市场开发管理中心副总经理1人,市场开发和境外管理经理2人,同行(出国工作、人力资源配置、留学或移民行业)5-3年以上经验优先。副总经理必须担任过经理以上职务3年。

(2)人力资源配置管理中心副总经理2人,总监1人,网络管理经理1人,同行(出国工作、人力资源配置、留学或移民行业)5-3年以上经验优先。副总经理、总监必须担任过经理以上职务3年。

(3)签证与翻译管理中心副总经理1人,高级翻译2人,翻译领域5-3年以上经验优先。副总经理必须担任过经理以上职务3年。

(4)质量检查管理中心副总经理1人,高级管理经理1人,质量管理领域5-3年以上经验优先。副总经理必须担任过相关经理以上职务3年。

(5)法律服务管理中心总经理或副总经理1人,法务高级经理1人法务工作5-3年以上经验优先。副总经理必须担任过企业法务或律师事务所律师以上职务3年。

(6)行政与财务管理中心财务人员2人,人事管理1人,财务3年以上经验优先。必须担任过主管以上职务3年。

(7)语言与技能培训管理中心副总经理1人,有行业5-3年以上经验、有市场拓展能力者、有国内人力资源配置、市场开发、项目宣传经验的优先录用,英语、日语国家优先。副总经理必须担任过经理以上职务3年。


2、经营公司岗位配置要求:

(1)青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司副总经理2人,高级经理5人,从事出国工作或劳务输出工作等(劳务输出、人力资源配置、留学或移民行业)5-3年以上经验、有市场拓展能力者、有国内人力资源配置、市场开发、项目宣传经验的优先录用,英语、日语国家优先。副总经理必须担任过劳务相关联经理以上职务3年。

(2)青岛辛迪加出入境服务有限公司副总经理1人,高级经理2人,移民等行业(劳务输出、人力资源配置、留学或移民行业)5-3年以上经验,英语、日语国家优先。副总经理必须担任过经理以上职务3年。

(3)青岛辛迪加出国留学服务有限公司副总经理2人,高级经理4人,留学服务等相关行业(劳务输出、人力资源配置、留学或移民行业)5-3年以上经验,英语、日语、法、德俄、韩语优先。英语、日语国家优先,副总经理必须担任过相当经理以上职务3年。

(4)青岛辛迪加翻译有限公司副总经理1人,高级翻译3人,同行业5-3年以上经验。英、德、日语人才优先。副总经理必须担任过相当经理以上职务3年。

(5)青岛辛迪加人力资源服务有限公司副总经理1人,总监1人,高级经理2人,人力资源服务行业(国内人力资源、劳务外包、劳务派遣、企业管理服务)5-3年以上经验,有市场拓展能力者、有国内人力资源派遣和管理、市场开发经验的优先录用。副总经理、总监必须担任过相当经理以上职务3年。

(6)青岛辛迪加出国人员职业培训学校副校长1人,高级教师5人,5-3年以上教学经验,英语专业八级以上,有英语雅思、PTE、托福培训经验和日语一级的优先。副校长必须担任过相当主管或区域经理以上职务3年。

(7)青岛辛迪加语言培训学校(筹备)职业培训学校校长1人、副校长1人、高级教师5人,5-3年以上的教学经验,有英语专业八级、德语C1、日语一级、英语雅思、PTE、托福培训经验和教师资格证的优先录用。校长、副校长必须担任过相当副校长或主管或区域经理以上职务5-3年。

(8)青岛新丝路国际经济技术合作有限公司(国际贸易、招商引资和对外投资为主导)总经理1人、副总经理2人、总监1人、高级贸易经理4人,贸易等行业5-3年以上经验,由市场拓展能力者和有欧、美、加、澳、新、日等国家市场操作经验的优先录用。


集团管理中心和经营公司

岗位配置条件

1、所有岗位任职年龄:

(1)总、副经理级30-38岁,男性(常有出国出差或驻外任务),学历本科以上、有专业任职资格优先;

(2)经理级25-36岁,男性为主(常有出国出差或驻外任务),大学本科学历以上。

2、有正确的人生价值观、业务拓展和独立工作能力强、有拼搏和吃苦精神、有策划和规划能力、有指挥操作业务的能力、有责任心、事业心、有法律意识和防范风险能力。

3、实行绩效工资:基本工资+岗位工资+绩效工资。实行绩效考核,“收入上不封顶、下保基本工资、多劳多得、少劳少得”,根据业绩实行末位淘汰制。

4、入职缴纳五险一金,合同期根据本人能力制定1-3年,根据国家规定制定试用期。

5、报名时间:3月22日-3月31日截止。

6、面试时间:4月1日上午公司集体介绍情况,4月1、2日开始考核(考试)面试。4月6日公布录取名单并通知报到。

7、4月8日-16日公司培训(培训期间自动离职或不合格者无薪;合格者带薪,培训期间外地人员包吃住),培训合格后办理入职手续,签订劳动合同。


联系方式 

陈先生 13805320079

魏女士 13205327878

黄女士 13698658550


企业微信 


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